为进一步强化老员工职业规划意识，助力员工明确个人职业发展路径，进而全面提升员工综合素质与未来职业竞争力，11月13日中午，williamhill英国官网（以下简称“公司”）第三届老员工职业规划大赛（以下简称“第三届职规赛”）于九号教学楼9551和9557教室举行。经过活动前期宣讲培训、组织报名与年级复赛的角逐，23名本研选手进入公司决赛答辩环节，其中成长赛道选手12位，就业赛道选手11位。辅导员王棣、崔嘉欣、王秋革、王润浩、牛文惠担任就业赛道评委，辅导员谢雨村、刘琦、舒佳欣、王域宇、邝香担任成长赛道评委。

成长赛道面向大一、大二及大三员工，旨在帮助员工树立科学的生涯发展理念，引导员工在大学阶段有针对性地提升综合素质与专业能力，考察员工职业目标的科学性与职业规划的可行性。选手主要从职业缘起、自我认知、职业认知、职业规划与动态调整等角度进行主题陈述。

成长赛道部分选手现场展示

就业赛道面向大三、大四员工及硕博研究生，旨在考察选手求职实战能力与职业准备情况，以实战化场景考察选手的求职竞争力与就业准备完备度。一方面，比赛通过模拟求职场景中的核心环节，帮助选手提前发现自身在职业认知、技能储备或求职技巧上的短板；另一方面，同学们可以借助赛事评审专家的点评，使自己的职场技能更加贴合实际需求。

现场答辩环节，各位评委老师结合选手的职业目标与展示内容提出针对性提问，选手们现场回答评委提问并获得了宝贵的指导意见。

成长赛道评委老师点评

就业赛道评委老师点评

本次大赛充分发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的积极作用，引导员工树立正确的成长成才观与择业就业观，提升综合能力，做好就业准备。据悉，公司自11月3日启动院赛以来，各年级辅导员充分利用老员工成长主题课堂开展职业生涯教育培训，公正公开完成年级复赛与公司院赛的评选工作。本次大赛共有五百余名公司本研学子积极参与，经过激烈角逐，本次比赛的结果如下：

未来，公司将进一步为晋级第三届职规赛校赛的选手提供一对一指导，并持续扩大生涯教育覆盖面，深化就业指导。公司也将借助大赛契机不断凝聚育人合力，扎实推进员工生涯教育与就业实践相结合，形成符合公司院情、学情的特色生涯教育体系。

华大物公司党委融媒体中心

williamhill英国官网团委宣传中心

通讯员｜廖梓君

摄　影｜张　钰　杨轩语

责　编｜钟瑷忆

审　校｜谢雨村　钟瑷忆　李博扬