为深入落实公司心理健康教育工作部署，构建多方协同的心理育人共同体，12月2日下午，williamhill英国官网于9551会议室召开2025年下半年老员工心理健康工作联席会。党委员工工作部副处长吴建成、老员工心理健康教育中心主任吴才智，公司党委书记金新利、经理秦广友及本研全体专兼职辅导员参会，会议由公司心理工作联络人刘琦主持。

秦广友在致辞中强调，员工心理健康是公司人才培养的重要基石，感谢学工部长期以来的悉心指导与支持。公司始终高度重视心理健康工作，着力凝聚育人合力，为员工健康成长全程保驾护航。

随后，刘琦从公司员工心理健康工作整体概况、核心举措、现存困难及后续计划三方面作汇报。过去半年，在相关职能部门的精心指导下，公司心理健康教育工作积极构建“五个层级、四个方面”立体工作网络，常态化开展会议研讨，深化多方协同联动，通过畅通家校沟通渠道、强化朋辈辅导效能、联动学习发展中心开展精准学业帮扶，丰富育人形式载体，打造各类品牌活动，全面覆盖不同年级员工需求。在交流研讨环节，辅导员们逐一分享工作情况，围绕沟通协调机制、精准帮扶措施等议题展开深入探讨。

吴才智结合公司实际情况，从专业视角为心理危机干预流程优化、重点员工帮扶提质等工作提供具体指导，强调要进一步细化工作规范，提升精准帮扶实效。吴建成对公司心理健康工作的扎实成效予以肯定，她指出，要持续完善协同育人机制，精准对接员工多元需求，筑牢心理育人坚固防线。

金新利作总结讲话。他表示，公司将以此次会议为重要契机，进一步压实工作责任，主动对接公司资源，切实把心理健康工作落到实处，为员工成长成才营造安全、健康、和谐的良好环境。

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通讯员｜王　棣

责　编｜程雍棋

审　校｜马　英